Vacatures

Ben jij toe aan een volgende stap in de horeca en krijg je energie van het aansturen van een team? Dan is deze functie als Shiftleader Horeca iets voor jou. Je werkt in een bruisende horecazaak waar geen dag hetzelfde is. Tijdens jouw dienst ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en zorg je ervoor dat gasten kunnen rekenen op een uitstekende service. Je bent zichtbaar op de werkvloer, ondersteunt waar nodig en weet precies wanneer je moet bijsturen. Als Shiftleader werk je actief mee op de vloer en stuur je collega's aan op het gebied van service, samenwerking en kwaliteit. Je houdt overzicht tijdens drukke momenten, verdeelt de werkzaamheden en zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Samen met de bedrijfsleider werk je aan het verbeteren van processen, de ontwikkeling van het team en een optimale gastbeleving. Jij bent degene die collega's motiveert, nieuwe medewerkers begeleidt en ervoor zorgt dat iedere dienst succesvol wordt afgerond. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het aansturen en begeleiden van het team tijdens jouw dienst; Meewerken op de vloer en ondersteunen waar nodig; Bewaken van de kwaliteit van service en gastbeleving; Verdelen van werkzaamheden en bewaken van de planning; Inwerken en begeleiden van nieuwe collega's; Signaleren van verbeterpunten en meedenken over efficiëntere werkprocessen; Zorgen voor een prettige samenwerking binnen het team.

Als pedagogisch medewerker zorg jij voor een veilige, vertrouwde en gezellige omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Afhankelijk van jouw voorkeur kun je werken op een: Babygroep; Dreumes- en peutergroep; Verticale groep; BSO; VVE-groep. Samen kijken we welke doelgroep en locatie het beste bij jou passen. Je profiteert bovendien van een extra salarisvoordeel: je wordt ingeschaald volgens cao Kinderopvang, schaal 6, en standaard 2 salaristreden hoger dan gebruikelijk op basis van jouw ervaring, tot maximaal het einde van schaal 6.

Werk jij als intercedent, accountmanager of binnen payroll of HR en ben je toe aan een functie met meer verdieping en verantwoordelijkheid?  Als Klantmanager HR & Payroll ben jij het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten. Je bouwt aan sterke relaties, adviseert over processen en dienstverlening en zorgt ervoor dat klanten optimaal worden ondersteund. Je signaleert verbeterkansen, bewaakt de klanttevredenheid en schakelt waar nodig met interne afdelingen om de beste dienstverlening te garanderen. Je houdt je onder andere bezig met: Beheren en adviseren van een eigen klantenportefeuille; Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties; Signaleren van verbeter- en commerciële kansen; Coördineren van klantvragen en bewaken van de dienstverlening; Samenwerken met interne afdelingen, zoals HR, Payroll en Legal; Uitvoeren van evaluaties en bijdragen aan procesverbeteringen.

Als Verzorgende IG in onze flexpool stap je letterlijk binnen in het leven van mensen. Je biedt niet alleen zorg, maar ook een luisterend oor, een glimlach en persoonlijke aandacht. Dankzij jouw inzet voelen cliënten zich veilig, gezien en gewaardeerd. Je werkt zelfstandig in de wijk en komt bij cliënten thuis, in aanleunwoningen of op kleinschalige woonlocaties. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend en waardevol. Wat ga je doen? Verlenen van persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen; Signaleren van veranderingen in de gezondheidssituatie van cliënten; Stimuleren van zelfredzaamheid en welzijn; Contact onderhouden met familie, mantelzorgers en collega's; Bijdragen aan een prettige en veilige leefomgeving voor cliënten.  

Bij Bring at Work krijg je de kans om mee te werken aan de marketing van een groeiend uitzendbureau. Je helpt mee met het creëren van content voor onze social media kanalen, schrijft blogs voor de website en denkt mee over nieuwe campagnes en creatieve ideeën. Je werkt nauw samen met onze marketeer, die verantwoordelijk is voor de performance marketing. Hierdoor krijg je niet alleen inzicht in contentcreatie, maar leer je ook hoe marketingresultaten worden gemeten en geoptimaliseerd. Tijdens jouw stage krijg je veel vrijheid om eigen ideeën uit te werken en jezelf verder te ontwikkelen als content creator. In deze functie houd jij je onder andere bezig met: Het bedenken en maken van content voor Instagram, Facebook, LinkedIn en Google; Het schrijven van social media captions; Het maken van video's, Reels en andere creatieve content; Het schrijven van blogs voor de website; Het meedenken over nieuwe contentformats en campagnes; Het beheren en uitvoeren van de contentplanning; Het publiceren en inplannen van content; Het analyseren van contentprestaties en meedenken over verbeteringen; Het ondersteunen bij verschillende marketingactiviteiten.

Als Helpende werk je via onze flexpool binnen verschillende woonzorgcentra en zorglocaties in de regio Haarlem. Je ondersteunt ouderen bij de dagelijkse verzorging en helpt mee aan een veilige, prettige en vertrouwde leefomgeving. Je werkt met uiteenlopende doelgroepen binnen de ouderenzorg, zoals bewoners met dementie, cliënten binnen de revalidatiezorg, ouderen met somatische klachten en mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Hierdoor blijft je werk afwisselend en doe je brede ervaring op binnen verschillende vormen van zorg. Als Helpende ondersteun je bewoners bij ADL werkzaamheden en bied je de aandacht en ondersteuning die zij nodig hebben in het dagelijks leven. Jij begrijpt hoe belangrijk een luisterend oor, geduld en persoonlijke aandacht zijn voor het welzijn van bewoners. Je werkt zelfstandig, maar bent ook onderdeel van een betrokken team waarin samenwerken centraal staat. Via onze flexpool kun je flexibel werken op verschillende locaties, afgestemd op jouw beschikbaarheid en voorkeuren. Belangrijk om te weten Je bent in het bezit van een diploma Helpende niveau 2; Je werkt flexibel via onze uitzendpool op verschillende locaties in Haarlem en omgeving.