Login
Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in

HR en verloning-specialist

Nieuw

Over de functie HR en verloning-specialist

Ben jij recent HBO afgestudeerd en op zoek naar een uitdaging waarin je (snel) kan doorgroeien en doorleren? Voor een internationale organisatie in de financiële dienstverlening zijn wij op zoek naar een Junior HR en verloning-specialist voor 32 tot 40 uur per week.

Als een van Nederland haar snelgroeiende organisaties is dit bedrijf een organisatie die investeert in haar medewerkers en zoeken zij medewerkers met 'groei en ambitie' in hun DNA.

Wat ga je doen:

Als HR en verloningsmedewerker ben je adviseur over verloning, CAO en arbeidswetgeving aan medewerker en diverse organisaties. Je verloont uren en zorgt voor een correcte (financiële) administratie.

Je hebt je eigen klantenportefeuille te bedienen maar werkt wel direct samen met je team. Als junior in deze functie krijg je de opleiding PDL en payroll administrateur en volg je een intern opleidingsproces om snel een echte sparringspartner te worden.

Jij bent in deze functie verantwoordelijk voor:

  • Realiseren van een tijdig en foutloze loonadministratie
  • Telefonisch problemen oplossen
  • Aansluiting van alle soorten klanten op de AFAS administratie en de online Portal
  • (na opleiding)Expert zijn in toepassen van diverse CAO’s
  • Het oppikken van (verkoop)signalen bij de klant en deze doorzetten naar de juiste afdeling

Functie eisen HR en verloning-specialist

  • HBO afgeronde opleiding (of aantoonbaar HBO werk en denkniveau)
  • Ambitie om te groeien in een financieel en klantgerichte functie
  • Cijfermatig sterk
  • Communicatief vaardig en sociaal
  • Je wil investeren in je carrière, doorleren en doorgroeien
  • Je bent woonachtig in Amsterdam of omgeving
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en spreekt daarnaast de Engelse taal op minimaal B1/B2 niveau.

Over de organisatie

Als een van Nederland haar snelgroeiende organisaties is dit bedrijf een organisatie die investeerd in haar medewerkers en zoeken zij medewerkers met 'groei en ambitie' in hun DNA.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een goed salaris als trainee en junior; gelang werkervaring en opleiding een salaris van 2000 bruto tot 2500 bruto gelang werkervaring.
  • Een functie van 32 tot 40 uur per week, direct in dienst bij onze opdrachtgever
  • Sporten met een trainer tijdens werktijd.
  • 25 vakantiedagen
  • Opleidingsbudget
  • Goede doorgroeimogelijkheden naar medior en senior consultant met een salaris oplopend tot 5000 euro bruto per maand.

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd? Reageer dan snel om een afspraak te maken of neem contact op met onze Recruitment Consultant: Sereen van der Lusdonk, via 0629057591 of sollicitatie@bringatwork.nl

Publicatiedatum

14.03.2019

Contactpersoon

Sereen van der Lusdonk

Copyright 2019 Bring at Work   |  Sitemap   |  Disclaimer   |  Privacy Statement Bring at Work
Interesse in deze vacature?
Bring at Work gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.