Vacatures

Als GZ-psycholoog ga je aan de slag binnen een gespecialiseerde klinische behandelafdeling in Amstelveen. Hier krijgen cliënten met complexe PTSS een intensief behandeltraject, gericht op traumaverwerking, structuur en herstel. Wat ga je doen? Je voert intakes en diagnostiek uit; Je behandelt cliënten individueel met PTSS; Je vervult de rol van regiebehandelaar en bewaakt de kwaliteit van de behandeling; Je begeleidt collega's en biedt werkbegeleiding aan masterpsychologen; Je werkt samen met verschillende disciplines aan passende zorg; Je denkt mee over de ontwikkeling en verbetering van behandelbeleid.

Als Psycholoog werk je in Hilversum binnen een gespecialiseerd team voor verslavingszorg. Je behandelt cliënten met uiteenlopende verslavingen en bijkomende psychische klachten. Je bent zowel behandelaar als regiebehandelaar en werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines. Wat ga je doen? Je voert intakes uit en verricht diagnostiek, waaronder neuropsychologisch onderzoek; Je behandelt cliënten met verslavingsproblematiek en bijkomende psychische klachten; Je past behandelmethoden toe, zoals cognitieve gedragstherapie (CGT) en Acceptance and Commitment Therapy (ACT); Je stelt behandelplannen op, verzorgt indicatiestellingen en bewaakt de voortgang en kwaliteit van behandelingen; Je vervult de rol van regiebehandelaar en ondersteunt collega's bij complexe casuïstiek; Je biedt werkbegeleiding aan masterpsychologen; Je denkt mee over de ontwikkeling van het behandelaanbod en de deskundigheid binnen het team. Je werkt met verschillende behandelvormen, waaronder poliklinische behandeling en dagbehandeling. Hierdoor is geen dag hetzelfde en krijg je de kans om jouw expertise breed in te zetten.

Jij weet hoe je een vacature invult én hoe je ervoor zorgt dat kandidaten en klanten graag bij je terugkomen. Je vraagt door, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor het hele recruitmentproces. Van de eerste vacature-intake tot de plaatsing en begeleiding daarna. Bij Bring at Work zoeken we een ervaren Recruitment Consultant (32-40 uur per week) die het vak graag in de volle breedte uitvoert. Je krijgt veel zelfstandigheid, ruimte voor je eigen aanpak en collega’s met wie je kunt sparren. We werken persoonlijk, houden de lijnen kort en helpen elkaar vooruit. Wat ga je doen? Je begeleidt zelfstandig recruitmenttrajecten voor opdrachtgevers in verschillende sectoren. Het zwaartepunt ligt bij het invullen van vacatures en het begeleiden van kandidaten en klanten. Daarnaast beheer je jouw klantrelaties en bouw je deze verder uit. Je werkt hierbij samen met onze accountmanager. Concreet betekent dit: Je bespreekt vacatures met opdrachtgevers, vraagt door en adviseert over het profiel en de wervingsaanpak. Je schrijft aansprekende vacatureteksten, zoekt actief naar kandidaten en voert intake- en selectiegesprekken. Je brengt de wensen, kwaliteiten en ambities van kandidaten in kaart en weet hen aan je te binden. Je stelt kandidaten overtuigend voor, bereidt hen voor op gesprekken en begeleidt het sollicitatieproces. Je stemt afspraken rond de plaatsing af, zorgt dat de administratie klopt en houdt ook na de start contact. Je onderhoudt zelfstandig contact met jouw klanten, signaleert nieuwe personeelsbehoeften en maakt afspraken over vervolgopdrachten. Je bepaalt prioriteiten en houdt de voortgang van jouw vacatures, kandidaten en afspraken scherp in de gaten. Ook mensen begeleiden tijdens hun opleiding Naast uitzenden en werving en selectie werken we aan een opleidingsproject in de kinderopvang. Daarmee helpen we mensen op weg naar een baan als pedagogisch medewerker. Lijkt het je leuk om hieraan bij te dragen? Dan kun je in overleg twee à drie deelnemers begeleiden en coachen tijdens hun opleiding. Je helpt hen bijvoorbeeld met plannen, motivatie, professioneel gedrag en uitdagingen op de werkvloer. De opleider verzorgt het vakinhoudelijke onderwijs. Vanuit Bring at Work ondersteunen we de persoonlijke ontwikkeling en studievaardigheden. Samen stemmen we af hoe deze begeleiding binnen jouw takenpakket past.  

Ben jij communicatief, digitaal vaardig en houd je ervan om dingen te regelen? Bij Bring at Work zoeken we een enthousiaste vestigingsassistent die ervoor zorgt dat alles op ons kantoor in Amsterdam-Noord soepel verloopt. Je ondersteunt onze recruiters, hebt contact met sollicitanten en pakt allerlei praktische zaken op. Geen dag is hetzelfde! Wat ga je doen? Als vestigingsassistent ben je een belangrijke schakel binnen onze vestiging. Je ondersteunt het recruitmentteam en zorgt ervoor dat werkzaamheden goed worden opgepakt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Sollicitanten nabellen: je volgt binnenkomende sollicitaties op en plant intakegesprekken in bij je collega's; Administratie: je verwerkt cv's en kandidaatgegevens in onze database en vraagt ontbrekende informatie zelf op; Mail en telefoon: je beheert de mailboxen, beantwoordt e-mails en staat mensen telefonisch te woord; Recruitmentondersteuning: je helpt bij het schrijven en plaatsen van vacatures; Urenverwerking: je verwerkt uren in het daarvoor bestemde portal; Kantoororganisatie: je houdt de voorraad bij en regelt praktische zaken; Interne gezelligheid: je maakt deel uit van de feestcommissie en houdt verjaardagen bij. Het ene moment werk je sollicitaties bij en het volgende moment regel je een bloemetje voor een collega. Jij schakelt gemakkelijk, ziet wat er moet gebeuren en denkt mee over hoe werkzaamheden slimmer en efficiënter kunnen.

Als persoonlijk begeleider begeleid je cliënten die te maken hebben met complexe problematiek, zoals verslaving, dakloosheid of psychiatrische kwetsbaarheid. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en werkt samen met collega’s en externe partners aan een realistisch en persoonlijk hersteltraject. Je voert gesprekken, stelt samen met de cliënt een plan op en stemt af met andere hulpverleners zoals GGZ, reclassering of de gemeente. Daarnaast geef je groepsbegeleiders handvatten en ben je richtinggevend in de bejegening op de afdeling. Jouw taken in het kort: Begeleiden van cliënten in hun herstelproces; Opstellen, uitvoeren en evalueren van begeleidingsplannen; Deelname aan overleggen met interne en externe ketenpartners; Ondersteunen en aansturen van groepsbegeleiders; Meedenken over beleid en verbetering van zorgtrajecten.